Sociedade Civil Pela Educação
  • Ações Sociais
  • Cultura
  • Educação
  • Política
  • Saúde
  • Terceiro Setor
No Result
View All Result
Sociedade Civil Pela Educação
No Result
View All Result
Home Terceiro Setor

ONG prepara jovens líderes por meio de intercâmbios

Equipe Sociedade Civil pela Educação by Equipe Sociedade Civil pela Educação
24 de janeiro de 2021
in Terceiro Setor
0
ong prepara jovens líderes por meio de intercâmbios
Share on FacebookShare on Twitter

Os jovens líderes precisam de um programa de educação que evidencie diversas profissões e é isso que a Aiesec faz

Os estudantes de hoje podem se tornar grandes líderes amanhã e é pensando nisso que a ONG Aiesec prepara os jovens para serem líderes em diversas linhas de atuação profissional. Sua filosofia é baseada na oportunidade de autoconhecimento de gestões por meio de intercâmbios em outros países e cidades.

O terceiro setor se pauta no desenvolvimento pessoal e profissional. Isso porque é necessário trabalhar para ter condições básicas de sobrevivência.

Jovens líderes

Para adquirir o conhecimento necessário, os jovens líderes são preparados pela Aiesec. A ONG é uma plataforma internacional que permite o desenvolvimento pessoal e profissional de jovens estudantes por meio de programas de trabalho em equipe, liderança e intercâmbio.

Com isso, este nicho que ainda precisa despontar no mercado de trabalho, aprende a tomar decisões e a escolher a carreira que mais tem a ver com sua personalidade e afinidades.

Mas como isso acontece? É por meio de estudos direcionados, com matérias relacionadas ao curso, além de projetos de extensão que proporcionem o devido conhecimento para trilhar seu caminho profissional. E é justamente esta última parte que pode ajudar a formar jovens líderes, com a vantagem de conseguir um bom trabalho.

Histórico da Aiesec

Nas palavras da própria organização, fazer parte da Aiesec é “uma escolha que envolve crescimento pessoal profissional”. Além disso, há um modelo de desenvolvimento baseado na liderança jovem. O foco é medir, conforme o começo e encerramento de semestre, o quanto o jovem integrante aprendeu e melhorou dentro da instituição de ensino.

LDA – Leadership Development Model (Modelo de Desenvolvimento de Liderança)

Ao entrar para a Aiesec, o jovem participará de um teste, chamado LDA. Ou seja, o modelo de desenvolvimento de liderança proposto pela organização. Este teste será realizado a cada seis meses, a fim de medir o crescimento que obteve durante esse período dentro da instituição. Sendo assim, o mesmo vale para intercambistas da Aiesec: eles realizam antes de embarcar e após retornar da viagem.

4 pontos analisados

Os jovens líderes formados pela Aiesec aprendem 4 pontos de desenvolvimento. São eles: cidadão do mundo, autoconsciente, empoderando outros e orientado a soluções. Além disso, a instituição acredita que, “para se tornar um líder e, mais importante, um bom líder, o jovem precisa desenvolver essas 4 capacidades”.

Outros métodos de desenvolvimento

Em contrapartida, o LDA é o mais cobrado e usado pela organização jovem. O objetivo é medir o nível de desenvolvimento de seus membros e seus intercambistas. Porém, dentro da instituição são usadas outras formas para incentivar o crescimento de seus voluntários.

É o caso do PDP (Plano de Desenvolvimento Pessoal), que é feito pelo líder direto de cada membro. Por meio dele, são traçados pontos de desenvolvimento, que podem ser melhorados ao longo do mês. E isso mediante à supervisão e revisão do líder direto.

Por outro lado, a constância de feedbacks e a cultura de trackear semanalmente as atividades de seus liderados também obtém um bom resultado. Isso porque há a chance de acompanhar de perto o trabalho desenvolvido por ele, além de suas dificuldades e seus pontos de melhoria.

Por fim, a Aiesec oferece cargos de liderança aos jovens. Isso envolve que eles possam liderar tomes ou então administrarem projetos sozinhos. Sendo assim, a organização ainda oferece um desenvolvimento próprio para cada voluntário que se arrisca a embarcar neste caminho. E ao final da experiência, esses jovens líderes terão adquirido um rico aprendizado de como guiar projetos e pessoas. Além de “entender seus anseios, dificuldades e em como melhor motivá-los”.

*Foto: Divulgação/Setur

Postagem anterior

Pandemia: estudo prevê retrocesso na educação de quatro anos

Próxima postagem

Gestores de projetos sociais têm de estar atentos na pandemia

Equipe Sociedade Civil pela Educação

Equipe Sociedade Civil pela Educação

Arquivo

  • março 2021
  • fevereiro 2021
  • janeiro 2021
  • dezembro 2020

Mais comentadas

Suspensão das aulas presenciais em SP: entenda o caso

LAB de Campanhas da Primeira Infância divulga edital para o audiovisual

ONG arrecada fundos a ações de educação política

Novo Plano de Funcionamento: consulta pública é apresentada pela UFRPE

App liga bibliotecas comunitárias entre si, além dos leitores

Educação com Cidadania: sai edital para novos projetos

Sociedade Civil Pela Educação

Categorias

  • Ações Sociais
  • Cultura
  • Educação
  • Política
  • Saúde
  • Terceiro Setor

Menu

  • Home
  • Quem Somos
  • Contato

© 2020 Sociedade Civil Pela Educação Pela democratização da Educação.

No Result
View All Result
  • Ações Sociais
  • Cultura
  • Educação
  • Política
  • Saúde
  • Terceiro Setor

© 2020 Sociedade Civil Pela Educação Pela democratização da Educação.